随着科技的飞速发展和市场的日益繁荣，58同城在2015年迎来了一场盛大的招聘活动，作为一家集各类生活服务信息于一体的综合性平台，58同城深知人才是企业发展的核心动力，因此在这一年度的招聘活动中，它积极寻找那些拥有激情、才华和潜力的优秀人才，共同开创未来。

招聘背景

2015年，随着互联网的深入发展和移动应用的广泛普及，58同城作为领先的分类信息服务平台，一直在努力满足用户各类生活需求，为了进一步优化用户体验，提高服务质量，扩大市场份额，58同城决定通过年度招聘活动，寻找更多优秀人才加入其行列。

招聘规模与岗位

58同城2015年度招聘活动规模空前，涵盖了各类职位，包括技术研发、产品设计、市场营销、运营管理、客户服务等，无论是具备丰富经验的行业精英，还是充满朝气的新晋毕业生，只要您有激情、有梦想，都有可能在这个平台上实现自己的价值。

招聘理念

58同城始终坚持“人才是第一生产力”的理念，注重员工的成长与发展，在招聘过程中，58同城不仅关注应聘者的专业技能和经验，更重视其价值观、团队协作精神和创新能力，58同城希望通过公平公正的招聘流程，选拔出真正有能力、有潜力的人才，共同推动企业的发展。

招聘流程

58同城的招聘流程严谨而有序，包括简历筛选、初试、复试、终审等环节，在这个过程中，58同城的人力资源部门会与业务部门紧密合作，确保选拔出的人才不仅符合岗位需求，还能为企业带来新的活力和创新。

招聘效果

58同城2015年度招聘活动取得了显著的成效，通过这次招聘，58同城成功吸引了一批优秀的人才加入，为企业注入了新的活力，这次招聘活动也提高了58同城在人才市场的知名度和影响力，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

员工培训与发展

58同城深知人才的培训与发展对于企业的重要性，对于新入职的员工，58同城会提供全面的培训，包括业务培训、技能培训、团队建设等，58同城也会为优秀员工提供广阔的发展空间，让他们在工作中不断挑战自己，实现自我价值。

58同城2015年度招聘活动是一次人才与机遇的完美结合，通过这次招聘，58同城不仅成功吸引了一批优秀人才，还提高了企业在人才市场的知名度和影响力，58同城将始终坚持“人才是第一生产力”的理念，注重员工的成长与发展，为每一位员工提供公平的机会和广阔的发展空间。

在未来，58同城将继续以开放的态度欢迎更多有志之士加入其行列，共同推动企业的发展，为用户提供更优质的服务，让我们一同期待58同城在未来的发展中，实现人才与企业的共同成长，共创美好未来。